الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS خصائصه و كيفية التوظيف داخله

 

 

 

 

مهام الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء  CNAS

 تسيير أداءات
التأمينات الاجتماعية (المرض، الأمومة،العجز والوفاة) وكذا حوادث العمل والأمراض المهنية

تسيير
المنح العائلية لحساب الدول

تحصيل
الاشتراكات

الرقابة
والمنازعات المتعلقة بتحصيل الاشتراكات الموجهة لتمويل الأداءات

منح
رقم تسجيل وطني للمؤمن لهم اجتماعيا وكذا أصحاب العمل

 المساهمة
في ترقية السياسة الرامية إلى الوقاية من حوادث العمل والأمراض المهنية

تسيير
الأداءات المتعلقة بالأشخاص المستفيدين من الاتفاقيات الثنائية للضمان الاجتماعي

إجراء
الرقابة الطبية لفائدة المستفيدين.

القيام
بالنشاطات الرامية إلى تمكين العمال وذوي حقوقهم من الأداءات الجماعية ، على شكل انجازات
ذات طابع صحي واجتماعي

تسيير
صندوق المساعدة والنجدة

إبرام
اتفاقيات مع مقدمي العلاج

إعلام
المستفيدين وأصحاب العمل بحقوقهم والتزاماتهم

 

تنظيم الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء

يتولى
مجلس الإدارة، إدارة الصندوق وهو خاضع لوصاية وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي،
و حتى يتمكن الصندوق من القيام بمهامه،على المستوى المركزي والولائي، فهو يتكون من
:

    مديرية عامة

    49 وكالة ولائية ( اثنان
منها بالجزائر العاصمة).

    839 هياكل الدفع:

        368 مركز دفع.

        405ملحقة دفع.

        66 ملحقة محلية.

    4 عيادات متخصصة ( الجراحة
القلبية للأطفال، العظام والتأهيل، أمراض الأذن والأنف والحنجرة وجراحة الأسنان) .

    4 مراكز للتصوير الطبي الشعاعي
.

    35 مركزا للتشخيص والعلاج.

    55 صيدليات تابعة للصندوق.

    30 حديقة و رياض الأطفال.

    مطبعة .

    مركز عائلي ذو طابع اجتماعي.

 

الأداءات

يتم
التكفل بمصاريف العلاج الطبي والأدوية بنسبة 80% وبنسبة 100 % في بعض الحالات ( لاسيما
المرضى المصابين بأمراض مزمنة ).يتم تعويض فترات التوقف عن العمل بسبب المرض بنسبة
50% من الأجر خلال الخمسة عشرة يوما الأولى وترفع إلى نسبة 100% من الأجر بعدها  وتصل المدة القصوى لهذا التعويض إلى ثلاث
(03  سنوات ).

التكفل
بالتأمين عن الأمومة بنسبة 100%، حيث تستفيد المرأة العاملة من عطلة أمومة تصل إلى
98 يوما،

يساوي
المبلغ الأدنى لمنحة العجز إلى نسبة %75 من الأجر الوطني الأدنى المضمون،

عند
وفاة المؤمن له اجتماعيا يستفيد ذوي حقوقه من منحة الوفاة.تمنح الأخطار المهنية الحق
التغطية بنسبة 100 % في مجال العلاج والتوقف عن العمل بسبب المرضيتم تسديد الريوع في
حالة الآثار الجسدية الناجمة عن الحوادث، و تسدد الريوع لفائدة ذوي الحقوق في حالة
وقوع حادث العمل المفضي إلى الوفاة.

 

 

الشفاء

يعتبر
مشروع نظام الشفاء الطموح الذي يعتمد على إستعمال التكنولوجيات “الدقيقة ” والذي ينتج بطاقة ذات شريحة تسمى الشفاء و يأتي
هذا النظام في إطار العصرنة الشاملة لقطاع الضمان الاجتماعي، إذ تعتبر الجزائر
السباقة في العمل به قارياً و عربياً. فهو نظام معقد سواء من الناحية التقنية أو
العملية أو الوظيفية، متعدد الأبعاد ذو انعكاسات هيكلية على سير الصندوق و بيئته و
أهــدافــه هي

تحسين
نوعية الآداءات المقدمة عن طريق :

تبسيط
الإجراءات المنتهجة في الحصول على الأداءات

التعويضات
المنتظمة و السريعة

تحسين
العلاقات فيما بين مقدمي الخدمات الصحية :الصيادلة الأطباء الهياكل الصحية

التحكم
في التسيير:عن
طريق القوة الإنتاجية الدقة في المراقبة مكافحة كل أشكال الغش و التجاوزات

الخصائص التقنية
لبطاقة الشفاء :

 بقدرة
استيعاب : “32 كيلوبايت”.

 هي
بطاقة مطابقة لمقاييس إيزو 7810 , 7816

 تمتاز
بالمرونة وقوة تأمين وحفظ البيانات

 تسمح
باستعمال الرمز السري

 بطاقة
من البلاستيك المقوى.

 قابلة
للعمل البيني عن طريق نظام تسيير الملفات.

 بطاقات PET (الحياة 5 سنوات على الأقل

 

 مختلف
استعمالات البطاقة الإلكترونية الشفاء

مراقبة
مدة صلاحية البطاقة

مراقبة
حقوق المؤمن لهم اجتماعيا في أداءات الضمان الاجتماعي

مراقبة
استهلاك المنتجات الصيدلانية

الإعداد
الأوماتيكي للفاتورة الإلكترونية (ورقة العلاجات).

التأكد
من هوية حامل البطاقة

التوقيع
الإلكتروني للفاتورة

إنتاج
وإرسال الفواتير الإلكترونية من قبل مهني الصحة إلى الصندوق الوطني للتأمينات
الاجتماعية للعمال الأجراء.

المعلومات المقررة ببطاقة الشفاء 

المعلومات الإدارية :

الحق
في أداء الضمان الاجتماعي 

معلومات حول
التعاقدات

المعلومات الطبية:

الحالات
الاستعجالية والأمراض طويلة الأمد 

معلومات
حول الأعمال الطبية المعوضة من قبل الضمان الاجتماعي ومعلومات تقنية وتأمينية.
 

المستعملين الأساسيين للبطاقة:

الأطباء

الصيادلة

مخابر
التحاليل الطبية،

مكاتب
الدخول بالمستشفيات،

صانعي
زجاج النظارات الطبية ،

الأطباء
المستشارين للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء،

مختلف
أعوان الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء ( التنشيط و التحيين
….الخ)

 

 

التوظيف في الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء  CNAS:

نصل
إلى أهم نقطة وهي عملية التوظيف في الصندوق، حيث يعتبر الصندوق من أهم المؤسسات
التي يحبذ فيها العمل نظرا للراتب الكبير و المرتفع الذي يقدمه الصندوق لمتعامليه
(يشاع و يقال أن راتب عاملة نظافة في الصندوق أفضل من راتب مهندس في الوظيف
العمومي و لا ندري صحة هاته المعلومة) و كذلك الامتيازات التي يحصل عليها الموظفون
كالرعاية الصحية في مختلف الهياكل الصحية التابعين للصندوق، العطل و التحفيزات
المختلفة، كما أن عملية التوظيف فيه لا نسمع بها كثيرا  رغم أهميتها ????

الصندوق
مؤسسة اقتصادية Economic
Sector  فستوجب أولا المرور عبر الوكالات المحلية
للتشغيل مثل باقي المؤسسات الوطنية، تعتبر تخصصات الإعلام الآلي بكل أنواعها و مختلف
مستوياته هي التخصصات المطلوبة في الصندوق  

 

التخصصات
الإدارية و المالية التسيير  المحاسبين Accountants إداريين موارد بشرية Human
Resources Management تسيير و اقتصاد Economy  و هذا بنسب متفاوتة حسب كل
اختصاص، الأرشيف و التوثيق، الأمانة، علم النفس 
 مطلوبة داخل الصندوق

 

 الأطباء كذلك لهم نصيب من التوظيف لا سيما طب
العمل و الأطباء العامون 

 أعوان
النظافة العمال
المهنيين أعوان الأمن و غيرها من المناصب

  المصدر : الموقع الرسمي للصندوق